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          图片来源:萨斯喀彻温省理工学院
          图片来源:萨斯喀彻温省理工学院

          2019萨斯喀彻温省员工理工奖项


          萨斯喀彻温省理工学院是一键继续贡献萨斯喀彻温省的员工,因为“不懈努力和承诺的社会和经济发展。每一年,我们庆祝我们的员工要加倍努力,以确保我们的机构,合作伙伴和学生获得成功。

          “我们的员工奖项表彰的特殊支持我们的愿景贡献和价值,”博士表示。拉里·罗西亚,总裁兼首席执行官。 “他们强调员工SASK理工贡献,使伟大的地方是学习和工作。”

          祝贺2019获奖者!

          开尔文湖

          总统的卓越奖
          开尔文湖
          程序头,学习技术培训 - 穆斯乔校园
          开尔文是一个抢手的跨SASK理工资源,他的知识和决心找到一个解决办法。我灌输通过培训和指导教师和工作人员的信心。他精力充沛,专注和热情关于他的角色,更提供支持,致力于为我们的学生最终支持性的学习环境。开尔文致力与客户满意度,并提供一流的培训。依法对那些提名他,我将通过在理工SASK全体教职工培训师要努力达到的标准。

          斯泰西追捕

          总统的卓越奖
          斯泰西追捕
          教师,scbscn,护理学校 - 校园里贾纳
          Stacy的以卓越的护理教育的承诺是通过从她的广泛的护理实践她的引人入胜的讲座,实验室和故事可见一斑。她培养学生的好奇心和批判性思维能力的发展。学生的成功和终身学习是最重要的是她的。斯泰西作为新的和有经验的同事导师,分享她的临床和教学的专业知识。此外,她拥有先进的通过她的作品和介绍该机构在国内和国际护理会议。斯泰西被广泛赞赏和尊重她的护理教育的热情,她的创造积极,包容的学习环境的能力。

          ONCIEN

          创新奖
          在oncien(定向加拿大护理教育的国际护理)团队,护理学校 - 校园里贾纳
          卡拉·摩尔,埃斯格拉阿诺德,唐道德,道德费迪南德,玛丽亚姆nganzo,shaylene Whillans可爱sachkowski
          oncien是专为国际教育护士桥加拿大到护理实践和注册护士在加拿大成为一个程序。 oncien团队开发出四大技术创新重点推进学生的兴趣和提高学生的经验。这些创新包括:

          • safemedicate,一个基于网络的虚拟环境,旨在帮助学生提高药物剂量计算技能。
          • photovoice,一个工具,它允许参与者以记录和反映通过摄影他们的现实。
          • 360度虚拟现实旅游在线产品评估,这让学生到客户家中远程地开展社区卫生护士家评估。
          • 同步虚拟身体评估客观结构化临床考试通过与老师,这让学生们在他们的家社区的舒适完整的评估。

          oncien谢谢你对球队帮助国际教育护士获得需要的工作作为一个注册护士(RN)在加拿大的知识和技能。

          丹麦凯

          领袖奖
          丹麦凯
          Vice-President, Advancement & 国际 (Acting) – Moose Jaw Campus
          丹,战略性和前瞻性思维的领导者,SASK理工参透的影响,对我们的毕业生,社区和省的生活。我已经发表了帮助推动我们的机构前列他的知识,经验和能力建立关系。丹的职业生涯跨越几十年SASK理工;我曾作为一个教练,计划头,院长,临时助理副总裁特别顾问,教务长,教务长中期,副总统的学术和代行主席职务目前,进步和国际化。丹的真正领导作风和对教育的热情只是一对夫妇的原因,他完全沉浸在他的同事们深受尊重的。他们形容他是同情,诚实和尊重,以及地道的领导者灌输信任和信心WHO。  

          尼尔·林奇

          杰出服务奖 - 穆斯乔校园
          尼尔·林奇
          团队负责数据服务,信息技术服务
          尼尔数据业务领导团队,看起来旗帜后,数据库,应用程序和集成。知道他的冷静,合理的方法来挑战,尼尔依然从容不迫,当面对复杂的问题。几十年来,尼尔协调周末维护,系统升级完成了长周末,并定期制定额外的时间来支持关键问题,他的同事们在arised。他坚定不移地致力于提供卓越的服务和所有教职员工和学生的成功WHO依靠它值得称道的服务。两年的准备,规划和尼尔的领导后导致成功的一面旗帜9升级。他的出色表现,技术能力和团队合作精神只是几个为什么我是值得肯定ESTA的原因的。

          冬青铆钉

          杰出服务奖 - 阿尔伯特王子校园
          冬青铆钉
          程序头/指导员,学习服务,学生服务
          每天的基础上,冬青有助于提高每一个工作的经验和研究她。她努力工作,以实现学生的需求,并始终愿意倾听意见和同事的关注。在过去的几年里,霍莉已经跨周协调校园活动,SASK理工带来社会一道,通过阿尔伯特亲王的活动,荣誉和庆祝文化多样性,文化间加强增进了解和认识。此外,她是土著学生中心定期志愿者,她每年极大地促进了欢迎周活动,使学生他们的乐趣和难忘的。

          jacquelynn棕色

          杰出服务奖 - 校园里贾纳          
          jacquelynn棕色
          Research 支持 Coordinator, Applied Research & Innovation       
          Jacquelynn是SASK理工应用研究活动的一个重要组成部分。她充当外部资助的研究项目颁发给该机构的财务经理。作为这项工作的一部分,她负责与研究人员合作,以确保他们有人员,设备和资金需要做他们自己的工作。那些提名为她的奖ESTA所说的那样,她“让人们他们需要什么,当他们需要它。” Jacquelynn管理内部研究部门资助的研究和奖学金的学生导游的过程。此外,她已经过气的应用研究学生展示发展的领导者之一。 Jacquelynn高度发达的服务态度非常受研究小组赞赏适用。

          布赖恩·加拉格尔

          杰出服务奖 - 萨斯卡通校园   
          布赖恩·加拉格尔
          土著学生顾问,本土策略
          布赖恩是广受教师,职员和学生的尊重。凭借他多年的宝贵经验,我是去到人,欢迎就这些问题提问和讨论的影响我们的学生的成功。除了他的职责是土著学生顾问,布莱恩已经在他自己教它本土的土著警察研究项目并分享他准备用SASK理工其它程序的知识。通过卓越的服务和奉献精神,布赖恩付诸行动我们的使命的进步:教育学生,并提供技术和成功的毕业生。布赖恩促进我们的优先级 MIYO wahkohtowin - 良好的关系,在机构和社区。我一直致力于改善建设和加强内部和外部关系的关系。布赖恩是致力于教育工作人员和学生关于土著文化和已知有教师和工作人员在他的办公室恒定的流量,提出问题并寻求意见。

          乔伊斯·阿诺德

          杰出服务奖 - SPAO
          乔伊斯·阿诺德
          接待处,战略招生管理,学生服务
          通常被称为第一印象的导演,乔伊斯提供积极和魅力每一位参观者。乔伊斯不仅欢迎,她总是愿意也伸出援助之手。定期她主动要求在秋季职业发展员工活动,会议和活动的进步。多年来,她已经主动自己的时间与萨斯卡通评议会的帮助,在过去的几年中,已采取的帮助协调召集所有四个城市校园的额外责任。乔伊斯的贡献SASK理工,学生的成功,使每个人都感到欢迎是非常有价值的。这也难怪乔伊斯的同事们形容为“一个灵感和美妙的工作,”。






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