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照顾

应用程序的目的是在工作场所管理心理健康

卡罗琳hoffart和她的社区合作伙伴正在努力创造工具,以克服职场心理健康障碍,并通过字面上自己的智能手机让他们在人的手中。 

hoffart是一名教师与SASK理工精神病护理文凭课程和研究项目旨在识别精神健康障碍,无论从雇员和雇主的一面,这可以限制的成功主要研究者之一。她和她的同事希望能帮助人们追求,并在他们的职业生涯成功的 - 和帮助雇主挖掘他们需要成功的企业人才。 

精神健康障碍,有几种类别,hoffart解释。有些人已经让他们失去了工作时间长,使再入难以长期精神病。

“那么,我们有那些工作是生病变得因为其内应力的工作场所内的人,”她说。 

该研究项目是SASK理工之间的合作, 加拿大心理卫生协会 (CMHA)澳门赌场分部和萨斯卡通营销和科技创新公司刷新INC。它是通过整个大学和社区的社会创新基金两年,$ 240,000个NSERC资助。 

该项目已约4年,使创建的社区驱动的,以病人为中心的方法。例如,研究的一个重要组成部分是问卷调查合作开发的精神健康的挑战和他们的照顾者。

与此同时,刷新正在开发一个健康的平台及应用程式 卓越的SASK理工的数字化集成中心 (骰子)。就像身体健康的应用程序,该应用程序更新的目的是帮助人们监测和培养他们的心理健康,在社会上营造一种互助的对等网络和链接服务。

kochar解释说,研究参与者将作为早期采用者和beta测试的应用程序,以确保其行动刷新所有者NAQSH(昵称)帮助它的目的是为人民服务。有在强大的技术和以病人为中心的研究应用的婚姻巨大的潜力。也有一个公开征求beta测试 - 个人可以注册 refreshinc.com,如果有兴趣。

“也有很大的影响的数据,以及在人工智能显著的影响,”他说。 “作为应用程序获取到认识的人并更进一步了解他们是谁,因为它提供建议的能力是一个大问题。”

丽贝卡rackow,倡导研究和公共政策制定的在CMHA导演和部分研究小组说,“总体来说,你可以把你的精神健康护理就像你你的体能照顾。”

澳门赌场CMHA师,副执行董事戴夫·尼尔森说,心理健康问题是常见的,影响公司员工的四分之一。许多默默忍受,因为他们担心这可能会影响他们在自己的职业生涯,以保持或前进的能力。工具,以帮助雇主,工会和其他利益相关方支持,需要在工作场所的心理健康。

“保险公司似乎发现它非常具有挑战性,因为它是增长最大的部门,他们遇到支持,”他说。

访问 www.brownflorist.com/research 对在SASK理工应用研究和创新的更多信息。

照顾 - Mental Health

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1月出版2020